Potenziale für qualifizierte Teilzeitarbeit

Ziel der IWI-Untersuchung „Potenziale für qualifizierte Teilzeitarbeit in Österreich – Eine empirische Untersuchung in ausgewählten Betrieben“ ist es, die unterschiedlichen Facetten qualifizierter Teilzeitarbeit näher zu betrachten und konstruktive Anregungen für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen zu liefern. Ziel ist es auch herauszufinden, ob und wie Teilzeitarbeit sowohl den Unternehmensinteressen als auch den individuellen Bedürfnissen der Menschen in positiver Weise entgegenkommen kann und welche Bedingungen und Anreize Unternehmen und Mitarbeiter/innen brauchen, um Teilzeitarbeit für beide Seiten attraktiver gestalten zu können.